Et si la rupture professionnelle était un point de départ, pas un point final ? 😏

David Hockney, bloqué par le Covid, a sû se réinventer et créer ces peintures « vivantes » sur Ipad, qui ont fait le tour du monde ! Voici un bel exemple d’un nouveau départ … 💫

Une séparation professionnelle bouscule tout : le rythme, le statut, le sens🌟
Mais derrière le choc, il y a souvent une formidable opportunité de transformation !
👉 Une chance de se réaligner, de se réinventer, de reprendre la main sur sa trajectoire.

Au fil de mes accompagnements, j’ai observé un cheminement qui a permis à mes coachés de rebondir avec succès. Ils traversent 4 grandes étapes, c’est-à-dire :

1️⃣ Accueillir la rupture
Prendre le temps de comprendre ce qui s’est joué. Pas pour ruminer, mais pour décoder
➡️ Qu’est-ce que cette expérience m’apprend sur moi, mon management, mon environnement ?

2️⃣ Retrouver son socle
Avant de définir ce qu’on veut faire, il faut clarifier qui on veut être : nos valeurs, nos envies, notre équilibre de vie, notre niveau d’énergie.
C’est cette clarté qui redonne confiance et envie d’avancer 💪

3️⃣ Redéfinir son projet
C’est le moment de se projeter à nouveau :
– Vers quoi ai-je envie d’aller ?
– Un nouveau poste de direction ?
– Une activité de conseil ?
– Un projet entrepreneurial ou à impact ? 🌱
➡️ L’objectif : un projet désirable, cohérent et aligné.

4️⃣ Passer à l’action
Se mettre en mouvement 💥 , raconter son histoire autrement, activer son réseau.
Une transition réussie, c’est d’abord un état d’esprit dynamique et ouvert. 🚀

✨ Au fond, la rupture n’est pas une fin de parcours : c’est un espace de liberté, le moment idéal pour redonner du sens à sa carrière et son leadership

Et si votre prochaine étape était la plus belle de toutes ? 😏

Je serais heureuse d’échanger avec vous sur ce thème !