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COACHING & CARRIERE
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AVEC L'IA, VOUS AVEZ UN JOB; AVEC UN COACH EXPERT, UNE CARRIERE !

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AVEC L'IA, VOUS AVEZ UN JOB; AVEC UN COACH EXPERT, UNE CARRIERE !

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Témoignage de Coaché !

cnordmann, 23 février 202422 février 2024

Le succès de la transition professionnelle vient de vous …

Au-delà de professionnaliser votre démarche et choisir un coach qui vous préparera et vous accompagnera tout au long de votre transition; la seule stratégie gagnante est celle de l’action, qui, bien pensée, vous amènera à votre réussite.

Aujourd’hui, j’ai eu le plaisir de faire le bilan avec un de mes coachés, qui prend une nouvelle opportunité professionnelle dans quelques semaines, après 8 mois de transition. Voici son point que nous avons partagé, point que je trouve très éclairant !

Bien sûr, ce cher coaché m’a permis de partager sa prose…

Process

  • 98 meetings networking (23 petits dej, 25 cafés, 29 déjeuners, 21 meetings)
  • 33 calls networking
  • 13 meetings Chasseurs
  • 15 calls intro Chasseurs
  • 8 process de recrutement
  • 48 entretiens
  • 2 offres

Recherche 

  • 10 semaines de coaching / bilan / projet
  • 26 semaines de process de recherche
  • 6 semaines de vacancces
  • + de 200 pitchs
  • 45 CVs envoyés / 3 Synopsis
  • 8 posts linked in, 50 commentaires 🙂
  • 645 cafés : >50 L
  • 30 coca Zero : 10 L

Key points :

  1. Faire le portrait-robot du job idéal et le faire évoluer au fil des rencontres
  2. Rencontrer un maximum de personnes et être ouvert
  3. Accueillir et désirer le non attendu
  4. Savoir accepter le temps long / les délais
  5. Être incisif et professionnel
  6. Se concentrer sur les besoins, pas les postes
  7. Se préparer, être organisé et systématique
  8. Être un obsessionnel de l’action, du suivi, de la relance multi-canal
  9. Se faire confiance / être exigeant et sûr de ses qualités
  10. Profiter !

Améliorations  :

  1. Ne pas avoir une stratégie de recherche trop restrictive
  2. Demander plus systématiquement des introductions niveau 2 et 3
  3. Tester plus vite, plus tôt des pistes hors sentier
  4. Être soi-même : savoir s’écouter, se recentrer, être seul
  5. Dire NON et MERCI : bcp, bcp, bcp…
  6. Poster plus sur Linked in et échanger avec le groupe et chez Avenir Dirigeant (best practices)
  7. Faire plus de conférences métiers / formations / webinar
  8. Mieux se présenter : Rôle recherché / expérience 
  9. Ne pas se disperser : mission de conseil en trop ?
  10. Lire et se former plus

En conclusion, un grand bravo pour cette transition réussie mon cher, et oui cette période est riche d’apprentissages, de surprises et couronnée de succès !

Se forger un mindset de vainqueur, à l’instar de nos sportifs, qui se préparent pour gagner des médailles cet été, c’est ce qui a fait la différence !

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Bienvenue sur mon blog !

Réussir sa carrière et son épanouissement personnel est un challenge que je vous propose de relever ensemble .

La Transition professionnelle
Le Leade
rship
Le Care

Voici les thématiques clés que j'aborde, avec des pistes de réflexion, des outils et exemples concrets pour accompagner votre demarche.

Bonne visite et à bientôt

Chantal

***

Chantal NORDMANN

• Senior Exécutive Coach-HEC
• Directrice Associée chez Avenir Dirigeant
• Conférencière ; webinars INSEAD, ESLSCA-Paris, ANDRH
• Coach en entreprise
• Animatrice Parvis des Talents
• Formatrice en leadership

chantal.nordmann@loea.fr
+33(0)6 61 49 05 50
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