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AVEC L'IA, VOUS AVEZ UN JOB; AVEC UN COACH EXPERT, UNE CARRIERE !

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AVEC L'IA, VOUS AVEZ UN JOB; AVEC UN COACH EXPERT, UNE CARRIERE !

NETWORKING or NOT WORKING

cnordmann, 29 septembre 202329 septembre 2023

Développer son networking est la pierre angulaire de votre réussite professionnelle, car 80 % des opportunités viennent du réseau !

Organiser sa démarche pour développer son réseau est essentiel.

Voici toutes les étapes pour vous aider à développer efficacement votre réseau :

1. Définissez vos objectifs :

  • Avant de commencer à développer votre réseau, identifiez vos objectifs. Pourquoi souhaitez-vous élargir votre réseau ? Qu’espérez-vous accomplir grâce à ces nouvelles connexions ? Avoir des objectifs clairs vous aidera à orienter vos efforts de manière plus ciblée.

2. Identifiez votre public cible :

  • Déterminez quelles personnes ou quels groupes sont les plus pertinents pour vos objectifs. Cela pourrait inclure des professionnels de votre secteur, des mentors potentiels, des clients potentiels ou des partenaires commerciaux.

3. Créez un profil professionnel en ligne :

  • Mettez à jour vos profils sur les réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn. Assurez-vous que vos informations sont complètes, professionnelles et reflètent votre domaine d’expertise.

4. Utilisez les événements et les conférences :

  • Assistez à des événements professionnels, des conférences et des salons qui sont pertinents pour votre domaine. Ces occasions vous permettent de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.

5. Soyez actif sur les réseaux sociaux :

  • Participez à des groupes et à des discussions en ligne liés à votre secteur. Contribuez en partageant des informations pertinentes et en établissant des relations avec d’autres membres.

6. Identifiez des personnes clés :

  • Repérez les personnes clés dans votre domaine ou votre secteur d’activité. Ce sont souvent des influenceurs, des experts reconnus ou des personnes ayant une grande expérience. Établissez des liens avec elles en commentant leurs publications, en leur envoyant des messages ou en les rencontrant en personne si possible.

7. Participez à des événements de réseautage :

  • Recherchez des événements de réseautage locaux ou en ligne, tels que des petits-déjeuners professionnels, des ateliers ou des rencontres informelles. Ces occasions offrent des opportunités précieuses pour rencontrer de nouvelles personnes et échanger des contacts.

8. Soyez proactif :

  • N’attendez pas que les opportunités de réseautage viennent à vous. Prenez l’initiative d’engager la conversation, de proposer des rencontres et de suivre les personnes que vous avez rencontrées.

9. Faites un suivi :

  • Après avoir rencontré quelqu’un, suivez avec un message de remerciement ou un e-mail de suivi pour renforcer la relation. Restez en contact régulièrement pour maintenir ces connexions.

10. Offrez de l’aide :

  • Soyez prêt à aider les autres dans votre réseau. Si vous pouvez apporter de la valeur à vos contacts en partageant des ressources, des informations ou des opportunités, cela renforcera vos relations.

11. Gérez votre réseau :

  • Utilisez des outils de gestion de contacts pour organiser vos connexions. Cela peut vous aider à garder une trace des personnes que vous avez rencontrées, de vos interactions avec elles et de vos prochains rendez-vous.

12. Soyez patient et persévérant :

  • Le développement de votre réseau prend du temps. Ne vous découragez pas si les résultats ne sont pas immédiats. Continuez à investir dans vos relations et à cultiver votre réseau au fil du temps.

En suivant ces étapes et en restant actif et engagé dans votre démarche de développement de réseau, vous pourrez établir des relations professionnelles précieuses qui au final vous amèneront à votre nouvelle étape de carrière !

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Bienvenue sur mon blog !

Réussir sa carrière et son épanouissement personnel est un challenge que je vous propose de relever ensemble .

La Transition professionnelle
Le Leade
rship
Le Care

Voici les thématiques clés que j'aborde, avec des pistes de réflexion, des outils et exemples concrets pour accompagner votre demarche.

Bonne visite et à bientôt

Chantal

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Chantal NORDMANN

• Senior Exécutive Coach-HEC
• Directrice Associée chez Avenir Dirigeant
• Conférencière ; webinars INSEAD, ESLSCA-Paris, ANDRH
• Coach en entreprise
• Animatrice Parvis des Talents
• Formatrice en leadership

chantal.nordmann@loea.fr
+33(0)6 61 49 05 50
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